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Determinar la preparación de una empresa para establecer un consejo de administración, evaluando aspectos clave en estructura organizacional y gobernanza.
El examen consta de 50 preguntas, 5 preguntas por cada uno de los 10 temas, con una escala de puntuación de 1 a 4 (donde 1 es "Totalmente en Desacuerdo" y 4 es "Totalmente de Acuerdo").
Proporciona una visión integral del nivel de preparación de la empresa para adoptar un consejo, identificando áreas de fortaleza y mejora.
Esencial para empresas en transición hacia una estructura de gobernanza más formal, asegurando la confidencialidad y el uso exclusivo de los resultados para desarrollo organizacional.
Determinar el grado de institucionalización de la empresa en el área de gobierno corporativo, evaluando aspectos clave en estructura organizacional y gobernanza.
El examen consta de 50 preguntas, 5 preguntas por cada uno de los 10 temas, con una escala de puntuación de 1 a 4 (donde 1 es "Totalmente en Desacuerdo" y 4 es "Totalmente de Acuerdo").
Proporciona una visión integral del nivel de preparación de la empresa para adoptar un consejo, identificando áreas de fortaleza y mejora.
Esencial para empresas que desean mejorar la gestión de su gobierno corporativo, a través de implementación de mejores prácticas, asegurando la confidencialidad y el uso exclusivo de los resultados para desarrollo organizacional.
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